“Samenwerken heeft ons sterker gemaakt!”

In het jaar dat de Eerste Nederlandse Spaarbank werd opgericht om de spaarzin onder Nederlanders aan te jagen, de impressionistisch schilder Monet zijn eerste werken maakte en Aletta Jacobs haar geneeskundestudie startte als eerste vrouwelijke arts, ontstond 150 jaar geleden P.A. van Rooyen. 115 jaar later werd samenwerkingsverband Top Movers opgericht. Daarom een dubbel jubileum. Operationeel directeur Bram Plooij van P.A. van Rooyen in Uithoorn en René Wissink, directeur van Top Movers Nederland in Arnhem blikken terug op de rijke historie en kijken vooruit naar de uitdagingen en kansen in de verhuisbranche. Samenwerken blijkt daarin de rode draad.

Met een bestaansduur van 150 jaar op de teller is P.A. van Rooyen in Uithoorn een van de oudste verhuisbedrijven in Nederland. Met volgens Bram Plooy belangrijke momenten in die lange geschiedenis. René Wissink wijst op de groei van het samenwerkingsverband “Top Movers is gegroeid van zeven bedrijven bij de oprichting tot 15 bedrijven met 25 locaties. Dat maakt ons een landelijk dekkend netwerk.” Volgens René Wissink heeft ook de automatisering de sector enorm veranderd: “De digitalisering van de verhuisbranche heeft de efficiëntie en dienstverlening sterk verbeterd. Nu staan we voor de uitdaging om onze activiteiten en diensten duurzaam in te richten.”

“DE DIGITALISERING VAN DE VERHUISBRANCHE HEEFT DE EFFICIËNTIE EN DIENSTVERLENING STERK VERBETERD”   

Van schuit tot vrachtauto

Het verhaal van P.A. van Rooyen begint in de 19e eeuw met transport over water, vertelt Bram: “Ons bedrijf vervoerde goederen met platte schuiten en bakfietsen over de Amstel. Met de komst van vrachtauto’s in de 20e eeuw verschoof de focus naar wegtransport. Rond 1975 zijn we officieel een verhuisbedrijf geworden.” De flexibiliteit en innovatiekracht van het bedrijf zijn de sleutel tot succes, aldus Bram: “We blijven ons aanpassen aan de markt. Zo openden we zes jaar geleden een tweede locatie in Mijdrecht voor transport en meubelbezorging. Ook investeren we continu in hulpmiddelen om verhuizingen efficiënter en gezonder voor medewerkers te maken.” 

Samenwerking met Top Movers 

De oprichting van Top Movers in 1988 was een mijlpaal, geïnspireerd door een SAVAM-studiereis naar de VS. Bram: “Daar zagen we dat samenwerking tussen bedrijven voordelen oplevert zonder dat je je eigen identiteit verliest. Die gedachte vormde de basis voor Top Movers.” Bram vult aan: “Top Movers biedt aangesloten bedrijven de kans om kennis te delen en klantgroepen te bedienen die anders moeilijk bereikbaar zijn. Het is een samenwerking die iedereen sterker maakt. Die naam is overigens bedacht door een leraar Engels die door Dirk van der Ent werd gevraagd om een pakkende, internationaal begrepen handelsnaam. Zijn suggestie Top Movers was meteen raak.” Het netwerk evolueert mee met de tijd. “Een nieuwe generatie directeuren kijkt anders naar samenwerking,” merkt René op. “Er is meer ruimte voor moderne ideeën, zoals samenwerking op projectbasis buiten het verband.” Innovaties De verhuisbranche heeft de afgelopen 150 jaar veel ontwikkelingen doorgemaakt. “De introductie van opslag- en afzetcontainers heeft onze sector enorm veranderd,” zegt Bram. “Hier liep P.A. van Rooyen in voorop. Daardoor konden we flexibeler werken en efficiënter omgaan met verhuisopdrachten. Investeren in hulpmiddelen helpt ons niet alleen efficiënter te werken, maar ook de fysieke belasting voor medewerkers te verminderen. Wij zijn zuinig op onze mensen.” René benadrukt dat technologie ook in de toekomst een cruciale rol speelt: “Digitalisering is onmisbaar. Klanten en overheden vragen steeds meer data over verhuisprocessen. Dit vraagt om slimme automatisering en verbeterde processen.”

“DOOR BEDRIJFSOVERSTIJGEND SAMEN TE WERKEN, ONTSTAAN NIEUWE PRODUCTEN EN DIENSTEN DIE ZOWEL DUURZAAM ALS TOEKOMSTBESTENDIG ZIJN.”  

Duurzaamheid als kracht 

Een recente innovatie binnen Top Movers is Circulair Connect, een initiatief gericht op duurzame oplossingen. René legt uit: “In plaats van alleen verhuisdiensten aan te bieden, treden we op als duurzaamheidsregisseur. Dit vergroot ons dienstenaanbod enorm en laat zien dat samenwerking innovatie versnelt.” Top Movers werkt binnen de OEV ook mee aan meubelmatchers.nl, een platform dat meubels een tweede leven geeft. René: “Door bedrijfsoverstijgend, liefst ook brancheoverstijgend, samen te werken, ontstaan nieuwe producten en diensten die zowel duurzaam als toekomstbestendig zijn.” Bedrijfscultuur P.A. van Rooyen is trots op zijn medewerkers en streeft ernaar hen betrokken te houden. “We betrekken ons personeel actief bij de bedrijfsvoering,” zegt Bram. “We bespreken jaarlijks onze doelen en denken mee over een goede balans tussen werk en privé. Zo werkt een deel van ons team vier dagen per week.” Een bijzonder voorbeeld is een medewerker die bijna 50 jaar in dienst is. “Hij gaf aan zijn jubileum te willen halen. Hierop hebben we samen een mooi plan gemaakt om dit te vieren,” vertelt Bram. Opleiding en ontwikkeling zijn ook speerpunten: “Dat zorgt voor een positieve flow en betrokkenheid en houdt medewerkers mobiel op de arbeidsmarkt.”  

"SAMENWERKEN MAAKT JE SLIMMER EN LEVERT GELD OP"

De kracht van samenwerking

Top Movers heeft volgens René Wissink zijn meerwaarde in 35 jaar overtuigend bewezen. “Samenwerken maakt je slimmer en levert geld op. Je kunt klanten bedienen die je alleen niet zou kunnen bereiken en gezamenlijke kwaliteitssystemen besparen kosten.” Bram benadrukt de kwaliteitsverbetering: “We leren van elkaar en leggen hoge standaarden op. Dit zorgt voor betere prestaties en een hoger rendement. Maar ook samenwerken buiten het verband is waardevol, bijvoorbeeld door verantwoordelijkheid te nemen in besturen en werkgroepen van de OEV, om zo bedrijfs- en groepsoverstijgend verder te bouwen aan onze mooie branche.”  

“DE GROOTSTE UITDAGING BLIJFT HET AANTREKKELIJK BLIJVEN ALS WERKGEVER, ONZE MENSEN ZIJN ONS BELANGRIJKSTE KAPITAAL”

Kansen en uitdagingen 

De verhuisbranche staat voor grote veranderingen, met duurzaamheid en digitalisering als belangrijke thema’s. “Maar de grootste uitdaging blijft toch wel het aantrekkelijk blijven als werkgever,” zegt Bram. “Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal.” René voegt toe: “De toekomst vraagt om investering in digitalisering, duurzaamheid, samenwerking en efficiëntie. Deze thema’s bepalen onze strategie de komende jaren.”  

Een blik op de toekomst   

Met een rijke historie en een sterke visie voor de toekomst is P.A. van Rooyen een voorbeeld van innovatie en ondernemerschap in de verhuisbranche. Door te blijven investeren in samenwerking, technologie en duurzaamheid, staat het bedrijf klaar voor de uitdagingen van morgen. René sluit af: “Top Movers bewijst al 35 jaar dat samenwerking loont. Dat is een boodschap die ook in de toekomst relevant blijft.”

Bron: vakblad Verhuizen 2024-6
MEER NIEUWS