Wim Jan Gobius du Sart: organiseren, aansturen én aanpakken

De verhuisbranche biedt veel afwisseling. Dat is de ervaring van Wim Jan Gobius du Sart, operationeel manager bij Mondial Veldhoen Verhuizingen. Vanuit verschillende functies heeft hij de branche leren kennen. Inmiddels combineert hij leidinggeven, organiseren en praktisch meewerken, een combinatie die hem nog altijd veel energie geeft.

Hoe ben je in de verhuisbranche terechtgekomen?

“Ik ben opgegroeid in Wezep, waar we thuis een bedrijf hadden dat onder andere duivenhokken maakte en bestratingsmaterialen verkocht. Daardoor leerde ik al vroeg dat je je handen uit de mouwen moet steken en dat niets vanzelf gaat. Na school werkte ik als monteur bij een beddenzaak. Na verloop van tijd zocht ik meer uitdaging. Via een oom, die één dag per week bij Kattenberg Verhuizingen werkte, kwam ik in contact met de verhuisbranche. In 2002 ben ik daar begonnen als assistent-verhuizer.” Ik groeide door naar verhuizer en voorman verhuizer. Uiteindelijk maakte ik de overstap naar Mondial Veldhoen Verhuizingen om daar de uitvoering aan te sturen.

Wat doe je tegenwoordig bij Mondial Veldhoen Verhuizingen?

“Mijn functie is operationeel manager. Dat betekent eigenlijk dat ik me met alles binnen het bedrijf bezighoud, behalve de boekhouding. Ik maak offertes, beheer het wagenpark, ga meeverhuizen, voer handymanwerkzaamheden uit en houd me bezig met schadeherstel. Juist die afwisseling maakt het werk leuk. Je begint de dag met een bepaalde planning, maar vaak loopt het aan het einde van de dag heel anders. Dat maakt geen dag hetzelfde.”

Welk verhuisproject is je het meest bijgebleven?

“Een project dat ik niet snel zal vergeten, zijn de verhuizingen van de kantoren en de niet museale collecties van Paleis Het Loo in Apeldoorn. We hebben daar ongeveer vier maanden gewerkt. Eerst verhuisden we de kantoren naar het stallencomplex, terwijl daar nog geen werkplekken waren ingericht. Vervolgens hebben wij het museum leeggehaald en voerden we allerlei aanvullende werkzaamheden uit. Het prettige contact met de verhuiscoördinator en de medewerkers van Paleis het Loo maakte het project extra bijzonder.”

Waarom heb je de opleiding Projectleider Projectverhuizingen gevolgd?

“Voor de aanvraag van de EPV erkenning van Mondial Veldhoen Verhuizingen was het volgen van deze opleiding een vereiste. Omdat ik de opleiding nog niet had gevolgd, zag ik het als een mooie aanvulling op mijn ervaring. Ik was zonder specifieke verwachtingen begonnen, maar ik had wel gehoord dat je er serieus voor moest werken. Dat bleek ook zo te zijn. Naast mijn normale werkzaamheden heb ik er behoorlijk wat uren in gestoken. Dat vraagt soms wel wat planning.”

Welke onderdelen uit de opleiding waren het meest waardevol?

“De onderdelen communicatie en calculatie hebben mij het meeste gebracht. Vooral het DISC-model vond ik erg interessant en bruikbaar in de dagelijkse praktijk. We hadden een groep van vijf deelnemers. Een van de deelnemers was al jarenlang taxateur en kende alle standaardtarieven uit zijn hoofd. Hij kon goed uitleggen hoe die tarieven zijn opgebouwd. Deze kennis neem je direct mee naar je eigen werk. Het leren van mededeelnemers is waardevol.”

Wat maakt iemand een goede projectleider?

“Een goede projectleider moet helder kunnen communiceren en verschillende stappen vooruit kunnen denken. Daarnaast helpt ervaring enorm. Klanten merken het snel wanneer iemand weet waar hij over praat en vertrouwen uitstraalt.”

Welke ontwikkelingen zie je voor de verhuisbranche?

“Ik verwacht dat de verhuizingen nog duurder gaan worden, doordat steeds meer opdrachtgevers en overheden verlangen dat werkzaamheden elektrisch worden uitgevoerd. Als ondernemer moet je daarin meegaan. Een vrachtwagen die twee keer zo duur is, moet uiteindelijk ook worden terugverdiend. Daarnaast verwacht ik dat opdrachtgevers steeds hogere eisen gaan stellen aan circulariteit. Bedrijven zullen vaker vragen om goederen te hergebruiken, zorgvuldig te scheiden en verantwoord af te voeren.”

Waar haal je de meeste voldoening uit?

“Het mooiste blijft wanneer een opdrachtgever ziet hoeveel werk er is verzet en daar waardering voor heeft. Ook geeft het veel voldoening als je samen met collega’s een project tot een goed einde brengt én ondertussen een leuke werkdag hebt gehad.”

Waar sta je over tien jaar?

“Ik zie mezelf over tien jaar nog steeds in de verhuisbranche werken. Het werk is afwisselend en uitdagend. Wat zeker niet zal veranderen is, dat ik niet alleen op kantoor wil zitten. Ik moet ook met mijn handen bezig zijn. Juist die combinatie van organiseren, aansturen en zelf meewerken vind ik het fijnst”

Bron: vakblad Verhuizen 2026-5
MEER NIEUWS